新洋工会成为职工居民信赖的“娘家人”

新洋农场有限公司工会创新帮扶机制，加大帮扶力度，提高帮扶水平，为困难职工在思想上解愁、心理上解压、生活上解忧、工作上解难，让工会成为广大职工最可依赖的“娘家人”。

新洋工会以职工需求为服务内容，不断创新服务形式与内容，做到一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮；把节日走访慰问困难职工与平时助学、助医、扶困、等结合起来，切实帮助困难职工解决实际问题。新洋工会十分关注民生，坚持把做好困难群体的帮扶救助工作作为维护员工权利的一项重要内容和支持维稳工作的重要措施，并且不断探索困难职工救助的新模式，促进了和谐企业建设，维护了职工队伍的稳定。根据农场实际情况，该公司工会于2007年建立困难职工互助基金，将捐助活动变为一个制度，年年开展，规定提款建议数额，在职工代表大会通过了《职工互助基金管理办法》，把对职工的关爱形成制度化的管理。

此外，建立工会与有关单位联席会议、协调劳动关系三方会议等制度，推动在组建企业工会同步成立劳动争议调解委员会，推荐工会干部担任调解员。通过劳动关系预警，协商、仲裁，及时化解矛盾，形成维权联动合力，切实保障了职工的合法权益。