东辛加大培训力度 提高员工素质

近年来，东辛工会一直关注职工的综合素质培养，采取分层次、多渠道的教育培训方式，不断加强培训、创新服务，让职工勤修内功上水平，着力提高公司员工的综合素质，取得一定的成效。

建立长效机制，确保培训实效。举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各种培训60余期，参训人数1000余人次。制定《新时期产业工人队伍建设改革方案》《五型五化班组建设方案》，通过提升产业工人技能，提高产业工人待遇，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源整体优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。

大力开展劳动竞赛，提升员工业务。在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛，在女职工中开展“岗位比贡献”活动等，全年共开展各类劳动竞赛16次，参与人数近千人，充分调动了职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率。

（图为培训现场）