东辛农场公司不断修改完善内控制度,加大执行力度,建立工作责任分解、过程监督、绩效考核三位一体的落实措施;实现内控管理制度的全覆盖,把权力装进制度的笼子里,成为经济运行中一道文化风景。
东辛把制度建设企业文化建设的重要组成部分,全场上下坚持“学制度、用制度、守制度”,以对农场和职工群众高度负责的精神,用制度来加强干部管理人员队伍建设和管理,推进经济建设,推进民主政治建设,把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有效结合起来,把各级干部置于制度的约束之下,置于职工群众的监督之下,从而坚决解决机制不活、执行力不强的问题,使各部门、单位队伍更加精干,制度更加完善,为从根本上解决“四风”问题提供体制、机制上的保证,促进农场的健康和谐发展。
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