新洋发挥工会优势构建和谐劳动关系

新洋以推动构建和谐劳动关系为目标，细化措施，强化责任，狠抓落实，推进民主管理、参与维权维稳工作，切实维护劳动关系的和谐稳定，切实保障职工合法权益和共享改革成果。

通过大力宣传《劳动合同法》等劳动法律，引导企业和劳动者双方走出误区，树立劳动合同意识，依法规范双方权利和义务。同时，帮助和指导职工与企业订立和履行劳动合同，充分运用“工会劳动法律监督意见书”和“工会劳动法律监督建议书”，发挥工会组织在推进劳动合同全覆盖中的重要作用。

2020年，新洋工会积极推行《集体合同》、《女职工专项集体合同》制度，完成3家单位集体合同续签和2家定报民营企业工资集体协商，全场已建工会的企业合同涵盖率达99%以上。工会全年组织安全检查同时建立职工法律援助工作站和维权热线、农场网站“职工之家”窗口和农场公司工会便民微信平台，做好因困、因病、就业、劳动纠纷等来访的363人次接待工作，努力将矛盾化解在萌芽状态。

同时，自觉加强党的领导，以党建带工建，积极整合资源、主动作为、排查矛盾。工会真心关爱职工，真诚帮助职工，使职工时时处处感受到工会组织的温暖。始终保持政治敏锐性，对可能出现的问题及时发现、综合研判、联动处置，积极稳妥处理好劳动关系中出现的各种问题，维护好广大职工的合法权益和社会大局稳定。