淮海公司多措并举让员工享有获得感

近日，淮海公司工会在为提升公司员工立足岗位，建功立业的氛围，让员工共享发展成果，更有获得感。通过建立了员工创新技改课题项目，鼓励公司管理人员和员工立足岗位，进行创新创优和技改活动，并对产生收益和提升安全管理水平的技改项目予以表彰奖励；通过对生产加工车间粉尘的难题，通过新建沉降室、净化设备、拨风装置、负压空间等生产流程升级改造来改善生产环境，提高工作岗位舒适满意度；启动爱心食堂，对生产一线的员工实施由员工自主轮流掌勺，免费提供餐饮服务，解决员工上下班途中来回奔波之苦；在公司员工中，扎实开展岗位操作技能安全培训、岗位竞技、现场管理和考核督查等工作，对高危岗位安排专门特种培训，并以“走出去、请进来”的方式，确保员工岗位业务技能过硬，素质较高，提升员工的自我警醒、自我防护能力，把有可能的安全风险降到最低；定期组织公司员工到农场医院进行职业健康体检、女员工妇女病专门体检，建立健全员工健康档案。对患病住院和在家治疗静养的员工，公司安排相关领导上门进行看望慰问，督促他们安心养病，保证个人的身体健康。