黄海：敲警钟、强作风，筑牢拒腐防变思想防线

黄海农场公司要求党员干部党风廉政建设的教育管理力度，把精力用在发展生产上，不断完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，提升群众幸福感、满意度。

这个农场公司不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性。以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设工作的落实，使全场各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对，加强领导干部党性修养与作风建设，保证重大决策得到落实。

在党风廉政建设中，该农场公司全场副科级领导干部坚持上半年、年终两次向农场党委工作部专题报告责任制履行情况；各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。进一步加大了党风廉政建设责任追究力度，不断把责任制工作引向深入，推动高质量发展。