新洋：支部“三监督”营造风清气正氛围

新洋坚持把监督挺在前面，突出监督重点，创新监督方法，在做实政治监督的基础上，把日常监督工作融入基层党支部工作，推动日常监督工作从“有形全覆盖”向“有效全覆盖”转变。

创新完善谈心谈话机制，做到早监督。支部书记每季度与党员干部开展一次谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见，及时掌握党员干部思想动态，帮助解决苗头性、倾向性问题，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。

探索建立干部“八小时之外”监督管理机制，做到常监督。以党支部为主体强化对党员干部的日常监督管理，经常检视岗位廉政风险，使党员干部全天候感受到组织就在身边、监督管理就在眼前。认真落实《中央和国家机关党员干部工作时间之外政治言行若干规定（试行）》，使遵守政治纪律和政治规矩成为日常行为。

开展“灯下黑”问题专项整治，做到严监督。用好批评与自我批评武器，积极开展思想斗争，直面问题，勇于修正错误。创新开展警示教育，用身边事教育身边人，以案示警、以案为戒、以案促改。坚持违纪零容忍，对违纪违规行为发现一起查处一起，切实发挥党纪党规的威慑力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。