今年以来,黄海以“红色细胞”发挥作用的先进典型大力推进“红色引擎工程”,全面展示黄海基层党组织书记和广大党员风采,在全公司开展以“党总支组织、党支部牵头、党员带头、群众参与”的活动,组织党员干部开展服务群众活动,全力打造党员示范田,充分发挥党员先锋作用,用实际行动落实党务与业务深度融合,达到了公司增收和员工增效“双赢”效果。
——建立党员示范田。黄海坚持“党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里,让党员无论在哪里都能找到组织找到家”,按照把党建工作覆盖到城市基础单元的目标,党员实行“戴党徽、亮身份”,坚持“重要岗位有党员、紧急任务有党员、重大创新有党员、创新大奖有党员”标准,建立党员示范田,每一个党员根据自己的示范田试验、示范、高产攻关等措施抓好党员示范田管理,明确要求每块“党员示范田”都有一名在职的党支部委员设岗定责的责任的支部委员,肩负农业生产的技术指导、督导责任,并与员工一起深入田间地头,切实将党员的先锋模范作用发挥到服务群众促经济发展中。
——建立示范田管理措施。黄海充分发挥党员领导干部的示范带头作用,做到把“党员凝聚在组织周围、群众凝聚在党员周围,使全公司各级党组织在农场有效发挥了政治上引航、事业上引路、文化上引领和为员工解难、为企业分忧、为社会尽责、为党旗添彩作用。全体党员干部全力以赴排查示范田技术管理情况,坚决做到管理技术率达到100%,及时查苗补苗,无缺苗断苗现象,农作物长势喜人,做好病虫害统防统治工作,避免发生病虫害现象,田间保持无杂草,药瓶药包全部统一回收。为建设“产业兴、百姓富、生态美”的新黄海奠定坚实的基础。
——建立党员示范田档案。黄海深入开展“党员回家”身份亮化、“党员来敲门”、“走亲连心”等系列活动,各级党组织班子成员共建党员示范田,充分发挥党员的帮带作用,引领产业发展路,明确标田块位置和编号,责任人、面积、品种记录清晰,详细注明播种时间,根据前茬作物制定追肥方案,确保田间管理技术措施可追溯。营造了“党旗飘飘,合力攻坚”的主动作为氛围。
——建立示范田考核机制。黄海成立党员示范田考核小组,基层党组织每年对党员示范田进行三次以上检查,根据示范田管理情况组织员工观摩,进一步明确责任,完善考核机制,对农田管理技术、成熟收割进行考核,作为党员年终考核的依据,严格奖惩兑现,增强党员干部技术人员的服务意识、责任意识,确保农作物田间管理工作规范有序。通过党员领导干部以身士卒,示范带动的正能量作用日益凸显。实现了企业党建与经营发展深入融合、互动双赢。