黄海：夯实干部人事档案管理，筑牢选人用人“防火墙”

近年来，黄海农场公司从严落实《干部人事档案工作条例》，着力提升干部人事档案管理水平，坚持“审核一卷、确认一卷”的工作原则，提高干部档案服务干部工作的能力，逐步推动干部档案管理的科学化、标准化，加强干部档案审核，着力提升农场公司干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平充分发挥档案在干部选拔任用工作中的把关作用，筑牢选人用人“防火墙”。

这个农场公司切实把干部档案工作摆上重要位置，将干部人事档案审核整理工作列入议事日程，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门共同抓，研究解决干部人事档案工作面临的新情况、新问题，为按期保质保量完成干部人事档案数字化采集、整理工作，做到装订规范、层次分明、归类准确、编排有序。同时，该场有限公司还加强档案硬件设施建设，先后投资数十万元购买新式档案柜，配备专职档案管理员、新建档案专用库房，做到档案室、阅档室、办公室“三室分开”，做好干部人事档案室的“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”六防工作，为干部人事档案科学保管和规范使用提供了物质保障。调动了档案人员的主动性和创造性，认真做好鉴别工作，仔细鉴别每一份材料，杜绝发生档案资料缺失、档案信息泄密现象发生。促进档案管理水平不断提高，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

同时，该农场公司建立健全档案材料的收集归档程序，做到归档材料完整真实、文字清楚、对象明确、手续完备，档案材料排列有序、层次清楚、加工合理、目录清楚、字迹工整、装订整齐。认真履行职责，做到仔细鉴别材料、规范整理材料，工作中把好“材料关”、“质量关”、“案卷关”，力求做到一个“全”字。做到一个“细”字。认真做好整理工作，坚持高标准、严要求，不符合标准的决不入库，经过整理的材料达到“四无三齐”，即：无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物和左、右、下三面齐，切实做到用制度管人、用制度管理档案，提高了档案管理的效率与质量，促使管档人员当好档案管理的“大管家”，档案审核的“质检官”、选人用人的“守门员”。