黄海：开展“懒、散、庸”治理，提高干部素质促进作风转变

    为进一步深化干部队伍作风建设，切实转变干部作风，提高干部执行力，提升干部工作效率和工作水平。今年以来，黄海农场公司以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为目标，针对部分干部存在的“庸、懒、散”等现象，开展专项治理活动，把专项治理活动融入党风廉政建设工作中，保持查处不正之风和惩治腐败的高压态势，在强化作风建设上出实招，求实效，着力解决“庸、懒、散”等作风问题，打造高效型干部队伍，提振干部“精气神”，促进干部作风持续好转。

这个农场公司深入开展治理“庸、懒、散”活动，着力提升工作效率和干部整体素质，以密切党群干群关系为核心，以领导带头破解难题、治理“庸、懒、散”提升执行力为重点，以转作风、提效能、优环境、促发展为抓手，以切实解决群众办事难、工作推进难为落脚点，从领导做起，从我做起，在农场公司开展以“治庸治懒提升形象，问责问效促勤促廉”这一主线，坚持抓制度促长效，抓督查促整改，抓问责促进干部作风进一步转变，重拳整治突出问题，做到与党的群众路线教育实践活动相结合，推动全场干部效率进一步提升，为全场经济社会发展提供优质高效服务。

该农场公司严格把好用人导向，坚持以事论人，以实绩论英雄，让干事的人有激情，办成事的人有位置，以“干部下基层转作风”为抓手，要求“一把手”带头抓落实，对出现的问题不回避，采取教育、谈心等方式，使其敢于直面问题，敢于担当和碰硬，提高工作主动性、积极性，促使干部不敢懈怠、高效履职，切实把责任意识内化为每个干部职工的自觉思想，实现了他律向自律的转变。使干部成为为职工居民排忧解难的贴心人、促进辖区经济发展的领头人、兴乡振兴的带头人。