淮海农场公司纪委从七个方面有效落实年度全面从严治党监督责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话指示精神，按照十九届中央纪委五次全会、三届省纪委六次全会、集团公司党委和农场公司党委全面从严治党会议部署要求，为切实在淮海将农场公司纪委的监督责任落到实处，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为农场公司高质量发展提供坚强的纪律保障，以优异成绩庆祝建党100周年。淮海农场有限公司纪委从七个方面有效落实2021年度全面从严治党监督责任清单。

首先是从坚持政治引导，协助党委推进全面从严治党方面来落实。督促农场公司各党组织认真落实“第一议题”和重大决策前专题学习制度，把学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神以及对江苏、对国企、对农垦等重要讲话指示精神作为党组织的第一议题，以优良的政治环境保障“两个维护”落到实处。

协助农场公司党委推进全面从严治党，发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，监督检查“两个责任”落实情况。协助农场公司党委每半年专题研究全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作；协助农场公司党委总结年度党风廉政建设和反腐败工作开展情况，对下年度工作进行谋划。协助农场公司党委落实《全面从严治党责任书》，加强检考核，促进各项任务落实。

对照主体责任清单，监督履责情况，推动主体责任清单的落实，并督促及时、准确上报履责记实。加强对政治生态监测评估，协助党委有针对性地、与时俱进地加强政治生态建设。农场公司各党组织主要负责人每年定期进行年度述责述廉，报告主体责任履行情况。

其次是从严明纪律规矩，严肃党内政治生活方面来落实。聚焦“五个必须”“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。加强对党章党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对履行职责使命情况的监督检查。

加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查农场各级党组织贯彻民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等情况，着力纠正党内政治生活不严肃、不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

再次是从强化监督职责，切实发挥监督责任方面来落实。加强对党的工作部门、各党组织和党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强检查监督规范权力运行。监督农场公司“三重一大”决策事项，发现问题及时提出监督意见，视情向集团公司纪委报告；监督各单位“三重一大”事项，发现问题及时向农场公司党委反映并提出处理建议。

督促开展廉洁风险点排查防控，对突出问题开展专项治理，督促整改到位。对构成问责情形的，提出问责建议，做到有责必问、问责必严，坚持“一案双查”，对失职失责的党组织和领导干部，按规定程序实施问责。
      严格按照国企领导人“20字”标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，把好党风廉政建设意见回复关，动态更新科级干部廉政档案，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对农场各党组织领导班子及其成员的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒。

突出监督重点，加强对关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，围绕职工群众关切，聚焦痛点难点焦点，继续推进扶贫帮困、食品安全、安全生产、环境保护和重大工程项目等专项监督，持续推动疫情防控监督。加大对制度执行的督查，切实维护制度严肃性、权威性。

协助农场公司党委做好巡察反馈问题整改工作，加大对落实集团公司问题清单、实施整改、销号验收的闭环管理制度的执行情况监督。对移交的问题线索和信访件办理加强监督，确保优先办理、认真核查、按时办结。

第四是从抓好作风建设，持之以恒整治“四风”方面来落实。集中整治形式主义、官僚主义，对贯彻中央、省委重大决策和集团、农场公司党委部署不落实、空泛表态、只喊口号等突出问题，抓住典型严肃问责。监督落实中央“八项规定”及省委“十项规定”精神，持续纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢廉之风，一个节点一个节点坚守，完善值班报告制度，对党的十九大后仍屡教不改的，依规依纪从重处理、形成震慑。

严格落实“三个区分开来”要求，把监督执纪问责与容错纠错结合起来，树立正向激励的鲜明导向。及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，保护和激发干部干事创业的积极性。

第五是从提升执纪实效，保持反腐高压态势方面来落实。巩固发展反腐败斗争压倒性态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。紧盯重点领域、关键岗位，严肃查处选人用人、招投标管理、工程建设等风险高发岗位违纪违法案件，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。深入开展精准帮扶和作风问题专项监督，认真对待职工群众反映强烈的问题，严肃查处各种损害职工群众利益行为。

第六是从加强制度建设，深入推进标本兼治方面来落实。一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐。推进警示教育常态化、制度化。抓早抓小，落实谈话提醒制度，精准运用“四种形态”。加强对信访举报、监督执纪、案件查处等情况的分析研判，坚持以案为鉴，一案一总结，针对履行主体责任不力、群众反映强烈，提出纪律检査建议，推动相关单位部门补齐制度短板，堵塞监管漏洞。充分利用集团“三线协同”风控体系，强化廉洁风险的日常防控。

最后是从持续深化“三转”，加强纪检队伍自身建设方面来落实。通过加强纪检干部队伍建设，强化对监督权力的制约，把权力关进制度的笼子。深入学习贯彻《监察法》《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》等党内法规，开展业务知识学习培训，积极参加集团公司纪委跟班学习和实战锻炼，提升纪检人员的业务素质和履职能力。

健全内部监督制约机制，严格按照规定权限、流程、程序开展工作，坚决防止以案谋私、“跑风漏气”、执纪违纪问题。主动接受集团公司纪委和农场公司党委的领导和监督，自觉接受外部监督、群众监督。对反映纪检监察干部的问题线索认真核实对执纪违纪的坚决查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。