新洋：强化作风建设促进工作提质增效

新洋农场公司坚持“四个强化”，持续加强作风建设，促进农场公司各项工作提质增效。

强化学习教育。将作风建设工作纳入廉政教育常态化，组织全场干部职工学习先进典型事例，每月20日作为党员活动日，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部加强责任意识、大局意识和政治意识，树立正确的人生观和事业观，强化党员干部的学习教育，时刻保持思想上的警惕和精神上的纯洁。

强化制度防范。坚持以制度管人，修订完善了内控制度等各项规章制度，进一步明确党员干部的工作职责和工作要求，推动作风建设的源头防控。进一步完善主要领导带班值班制度、领导班子值班制度，强化干部的纪律意识，加强干部的责任感和使命感，促进党员干部不断转变工作作风、提高服务效能。

强化督导检查。公司加大明察暗访和督查力度，成立作风建设督导组，采取不定时间、不定路线和不打招呼的督查方式，开展专项整治活动，严查干部作风问题。公司纪委在国家法定节假日期间运用微信、短信等平台向全场党员干部发送廉洁信息，警醒党员干部明底线、守纪律、知敬畏。

强化督查追责。公司坚持“抓早抓小”，以“零容忍”的态度面对各种违纪违法行为，对顶风违纪、有禁不止的行为，保持执纪问责高压态势，严格追究当事人及相关党员干部责任。