集团公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

12月29日下午，集团公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团党委书记、董事长魏红军代表董事会与经理层签订聘任协议和经营业绩责任书。

魏红军强调，当前国资国企改革已进入攻坚阶段，进一步完善企业法人治理结构，推进企业领导人员在业绩评价和考核激励上有新的进展是当前国有企业深化改革必须直面的挑战和难点。推行经理层任期制和契约化管理是落实国有企业两个“一以贯之”的重要举措，也是落实国企改革三年行动的重要内容之一，对建立健全市场化经营机制、激发企业活力具有重要意义。集团公司统筹谋划、精心安排，按照有关工作要求出台管理办法，制定工作方案，各单位认真研究落实措施，细化考核指标，着力推进经理层任期制和契约化管理落地落实。截至2021年底，集团所属全资（控股）企业已全面推行经理层任期制和契约化管理。

集团上下将深入贯彻落实中央、省委省政府有关决策部署、省国资委工作要求，不断完善国有企业领导人员分类分层管理制度，更好适应现代企业管理要求，确保抓出活力、改出实效，为推动高质量发展贡献更大力量。