东辛农场公司突出“关键少数”,落实党内监督全覆盖,积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题,确保权力始终在正确轨道上运行,在全场营造风清气正的社会环境。
东辛聚焦重点领域、关键环节和重要岗位,开展专项监督检查,排查风险隐患,堵塞管理漏洞。制定工作人员交流轮岗试行管理办法,对在工程招投标、物资采购、验收等关键岗位超过任职年限的人员,实行交流轮岗。严格执行监督执纪工作规则,规范问题线索处置。全面推行“四提醒四必谈”制度,加强对党员干部特别是党政主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。落实分层分级谈话和约谈制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。