东辛纪委“三不”机制建设同步贯通

    东辛农场公司纪委一体推进“三不”机制建设，进一步放大惩治的遏制效应，强化制度的治理功能，筑牢自律的思想防线，做到震慑、约束、自觉三管齐下，不敢、不能、不想同步贯通，系统施治、标本兼治，不断优化清廉生态。

    东辛纪委首先让“不敢腐”的震慑常在。持续坚持严的主基调，把监督嵌入政策支持力度大、上下关注度高的领域，嵌入“三会一层”研究机制、产业发展、民生事业建设全过程，坚决防止和查处工程项目、资源管理、选人用人及违反内控制度、“六大纪律”、作风建设等方面的违规违纪违法问题，落实“一案双查”，在查清有关问题的同时，查清所在单位“两个责任”落实情况，加大约谈提醒、问责处置的力度。其次让“不能腐”的笼子扎牢。将正风肃纪反腐与完善制度、促进治理贯通起来，深入查找背后的风险隐患和制度漏洞，通过制发纪律检查建议书、监督建议书和提醒单，督促制定或完善制度，切实解决制度性漏洞。做实做细廉洁风险日常防控，找准权力运行的“关键点”、排查业务流程的“风险点”，监督好关键岗位轮岗工作，建立“事前预警、事中纠偏、事后倒查”的监督模式，将纪律监督嵌入生产生活、民生事业建设全流程。第三让“不想腐”的观念扎根。充分运用本省本市本系统案件或贴近实际的“活教材”，精准开展警示教育，引导党员干部知敬畏、守规矩，从不敢腐内化为不想腐。加强新时代廉洁文化建设，运用好已申报命名的省级“廉政文化建设示范点”这个金字招牌，大力开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，宣传军垦文化，弘扬东辛精神，引导党员干部加强自我改造、自我提升，正确处理公与私、亲与清、情与法，树立正确的世界观人生观价值观，自觉抵制各种不良诱惑，加强家风家教，严格落实单位重大事项集体研究制度、个人重大事项请示报告制度，推进廉政建设制度化常态化。