白马湖纪委：用好“三单一书” 降低用工风险

为防范化解林管站在林业生产中临时用工工资发放存在的廉洁风险和人员年龄大存在的安全风险，白马湖农场公司纪委严格落实集团纪委印发的《垦区重点事项“三单一书”监督工作办法》，按照集团纪委《重点监督交办单》要求，充分发挥监督保障执纪、促进完善发展作用，通过制定监督工作方案，明确监督方式和工作方式，以监督常态化实现风险最小化。

坚持以人为本，构建和谐劳动关系。坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁雇用，谁管理”“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起临时用工安全管理权利和义务，按规定为临时工购买雇主责任险和人身意外伤害险，并督促林管站安排专人加强对临时工作业现场管理，切实保障正常的安全生产秩序，保护临时工的安全和健康。

注重严格把关，加强用工工作审查。督促林管站完善临时工健康承诺书及体检档案存档工作，对隐瞒重大疾病史人员一经发现立即辞退，对68周岁以上及身体状态不佳者一律不予使用。严格规范用工量申报与使用，严格执行临时用工报备制度，未经申报批复事项不得实施。

完善用工制度，优化用工监督方案。农场公司纪委第一时间成立监督工作领导小组，制定临时工工资核定标准，规范用工质效验收，落实临时工工资银行实名打卡要求。建立健全安全事故处理预案，严格按照《白马湖农场有限公司安全生产责任制及工作制度的通知》文件要求，督促林管站规范执行安全事故报备及处置制度。农场公司纪委联合相关部门不定期对用工情况及作业现场进行监督检查，定期总结监督情况、整改成效上报集团纪委。