东辛工会为产业工人搭建成长舞台

东辛农场公司工会加强组织领导，成立产业工人队伍建设改革领导小组，把产业工人队伍建设纳入农场经济社会发展规划，先后制定出台新时期产业工人队伍建设改革方案、创建星级班组活动实施方案和五型五化班组建设方案，加强统筹协调，压实主体责任，形成工作合力，确保改革落地见效。

东辛工会在产业工会队伍建设中，注意完善新时期职工评价和创新激励机制，提高一线产业工人薪酬待遇，激励产业工人精研技艺、苦练本领。规范专业带头人评聘程序，先后共评聘专业带头人23人 ，充分发挥出专业技术人员和能工巧匠在各行各业中的示范带头作用。对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励，以“金点子”激发内生创新活力。农场先后获得国家实用新型专利7个。加大人才培养力度，对优秀、成熟、紧缺人才不拘一格使用，注重从企业生产一线中提拔使用掌握高超技能、业绩突出职工，集聚一批产业领军人才、高端技术人才、高技能人才和高水平创新团队，多渠道搭建晋升和发展平台，不断激发产业工人干事创业的激情。