东辛党建考核坚持定性与定量相结合

东辛农场公司党委党建工作考核坚持平时与年度相结合，注重平时考评，树立把党建工作干在平时的导向。坚持定性与定量相结合，健全完善让数字说话的考评体系，做到横向可比较、纵向可追踪。

东辛党委严格执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职考核评议办法》，认真开展基层党组织书记述职考评，坚决做到全覆盖，体现权威性、严肃性。坚持“一把尺子量到底”，克服凭印象打分的倾向，使考评结果更有说服力。注重考评结果运用，与业绩评定挂钩，作为领导干部选拔任用、评先评优的重要依据，对责任落实不力的，予以问责。领导班子成员以身作则、率先垂范，做制度执行的倡导者、推动者和实践者。明确职责权限，加强重点部位、重点环节、重点岗位的日常监管，促进各项工作程序化、标准化和制度化。