东辛党风廉政建设自上而下全面推进

东辛农场公司严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，成立党风廉政和反腐败工作协调小组，支持纪委履行监督专责，促进两个责任同频共振。

东辛建立和完善自上而下、自下而上的有效监督机制，做到事前有声音、事中有监督、事后有追责。用好监督执纪“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，加大谈话函询力度，每年开展廉政提醒谈话近300人次。严格落实中央八项规定及其实施细则精神、省委十项规定和集团党委相关规定精神，持续整治“四风”，集中纠治形式主义、官僚主义。强化党性党风党纪教育，邀请市纪委专家来场授课，组织中层以上管理人员赴廉政教育基地接受警示教育。修订完善内控制度，建立廉政档案，落实重大事项报告、谈心谈话、履职纪实、作风建设履职提醒等制度。强化纪检、财务、风控“三线协同”，深入开展廉洁风险排查分析，聚焦重点领域和“关键少数”，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对重点部门和单位的监管，突出“三重一大”决策、工程招投标、比价采购、安全环保、扶贫帮困等重点环节的监督检查，持续加大群众身边的不正之风特别是“微腐败”问题整治和查处力度，六年来，处分违反党规党纪人员20余人。深化企地廉洁共建，与连云区检察院、徐圩新区纪工委加强协作。东辛先后获评省级廉政文化建设示范点、省国资委廉洁文化实践探索创新成果奖，蝉联江苏农垦纪检工作先进单位。