姚准明到联系点调研指导党建及人才工作

2月14日上午，集团公司党委副书记姚准明到联系点白马湖农场公司调研指导党建和人才工作。

在基层党建联系点王庄居委会党支部，姚准明围绕学习宣传贯彻落实党的二十大精神，提升基层支部的凝聚力、组织力和战斗力等与基层党员展开充分交流，并重点就创建居委会党支部党建工作特色品牌，发挥好党支部政治功能、组织功能和服务功能等广泛听取意见和建议，对居委会党支部近年来工作所取得的成绩表示肯定，要求居委会党支部充分发挥组织服务功能，把党建工作与农业生产、社区服务、工会工作融合起来，坚持以人民为中心的发展思想，积极帮助解决职工居民的急难愁盼问题，努力提升居民满意度和幸福感。在新时代文明实践所道德讲堂，召开了基层人才工作联系点调研座谈会，姚准明听取了农场公司2022年以来人才工作情况汇报，共同探讨如何解决人才发展工作中遇到的瓶颈，就完善人才发展体制机制提出了思路和方法。姚准明强调，要持续深化人才“引育用留”机制，分层分类招聘技术人才，合理安排岗位。要实施人才专项考核，优化考核政策，激励先进典型。要根据人才生活、工作、医疗、学习等实际需要，尽可能帮助解决实际困难。