兴垦农业科技公司的“土味”调研

连日来，兴垦农业科技有限公司党支部结合公司生产经营实际，直接深入基层生产一线，直接走到田间地头，不隔玻璃看，不坐车子转，开展充满“土味”的调研。

说群众听得懂的“土话”。“东云，你负责的生产基地工作现在还存在哪些急需要解决的问题？如果是缺人手，党员志愿者随时准备着。”“小卞，结合你自身工作，看看对我们的工作有哪些建议？”“小淤，天气越来越热了，大棚里温度上来了，在落实生产措施时，更要注意防暑。”兴垦科技班子成员以每一套巡视园区生产情况方式，和年青员工畅开心怀，进行面对面交流。按照集团公司主题教育相关部署要求，兴垦科技创新开展了大走访、大调研活动，针对不同类型的调研对象，不说假大空，而是用职工群众听得懂、最想听的话寻找公司发展中存在的问题。持续推动主题教育走深走实。

调研内容多沾“泥”。没有预先通知，轻装直抵现场，用眼看，看是否存在问题；用心听，鼓励员工畅所欲言。在调研的选题上，兴垦科技做到心中有数，不避重就轻、拈轻怕重，以员工的利益和需求为出发点和落脚点进行选材。班子成员将调研列为5月主题教育的重点工作，随时都可以出现在各种植基地，不是为了调研而调研，不搞“观花赏景”那一套。在共建的灌云西瓜种植基地、徐圩甜瓜基地，副总经理杨育清从员工生活中遇到的困难问题，到西瓜种植、销售过程中急需解决的问题，面面俱到，细致耐心，从面对面的交流中找出员工最近关注的热点和难点是啥，最关心的话题是啥，探寻造成的原因，手上、脚底沾满泥土，这种充满“泥土气息”的调研内容更具有现实意义。

调研成果“接地气”。兴垦科技班子成员通过多次深入基地走访，召开员工座谈会以及工作中交流沟通等方式，捧着真心来，带着问题走；揣着问题来，带着思考走。在一“来”一“去”中，兴垦科技征集“土味”意见和建议4类6条，结合公司实际情况，确定研究课题，制定能够从根源上切实解决问题的措施，真正做到用“接地气”的调研成果解决问题，指导工作。