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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，白马湖农场公司党委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，全面贯彻落实省委和集团党委工作要求和布置安排，始终把开展主题教育作为当前一项重大的政治任务和坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的生动实践来抓，坚持立足实际、精心谋划，做到“五突出五贯穿”，有力有序有效组织推动，实现理论学习形式多样、特色鲜明，调查研究统筹安排、有序进行，推动发展措施有力、成效显著，检视整改动真碰硬、针对性强。
一、突出先谋先行先动，坚持把统筹谋划贯穿始终
农场公司党委从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣贯彻落实中央、省委和集团党委部署安排，践行“实”的要求、坚持“严”的标准，超前谋划部署、精心组织实施。4月17日上午，第一时间召开党委会议，专题学习中央、省委和集团党委主题教育工作会议、动员会议精神，全面对标对表，结合实际研究制定《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，印发《关于成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织机构的通知》，成立主题教育领导小组和办公室，党委书记任领导小组组长，并在领导小组办公室下设3个工作组，抽调精干力量、明确职能分工，层层压实主体责任和工作责任，确保主题教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。4月17日，率先召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实省委和集团党委部署要求，对农场公司开展主题教育进行动员部署，着力以党的创新理论滋养初心、引领使命，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿始终，扎实推动主题教育全面启动、压茬推进。
二、突出入脑入心入行，坚持把学习教育贯穿始终
大力弘扬马克思主义学风，坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，坚持联系实际、立足岗位，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，注重从事什么工作就重点学习什么，在深学细照笃行中提高理论素养、定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。同时，力戒形式主义，避免出现“低级红、高级黑”现象，按照《关于推广理论学习“五式”典型做法的通知》要求，制定《推广理论学习“五式” 推进理论大学习计划表》，综合运用党委中心组学习会、主题教育读书班、主题教育专题读书会、企业网站及微信公众号的主题教育专栏等，系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。巩固提升“温暖党建 温情治理”党建品牌，组织广大党员依托“三会一课”、主题党日等开展大学习，按照学习书目累计发放相关学习读物2530余册，更新主题教育相关宣传展板43处，开展送“学”到家活动，各党支部将学习书目送到老党员家中。充分发挥本地红色教育资源、新时代文明实践所（站）等的作用，为广大党员创造更为广阔的学习空间和平台，举办“放歌新时代 奋进新征程”文艺演出，强化思想引领、增强文化自信。着力抓牢“青年职工”这一重难点，先后举办“庆五四·正悦读”青年读书沙龙活动和党的二十大知识竞赛，为开展主题教育打造学习由深至精的青年理论武装矩阵。高效统筹主题教育与“三夏”工作，“三夏”大忙期间，坚持以学促干、以干促学，印发个人学习指导计划（建议），引导广大党员干部在农忙生产期间挤出时间开展个人自学。
三、突出求深求实求准，坚持把调查研究贯穿始终
在深入学习的基础上，着眼提升政治能力、思维能力、实践能力，认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，结合《关于在垦区大兴调查研究的具体方案》工作要求，农场公司领导班子成员领题调研，掌握真实的场情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同职工群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。把调查研究和问题整改落实到完成党的二十大部署的各项工作任务中去，锚定农场公司“十四五”规划确定的目标任务，以推动高质量发展和建设宜居宜业现代化和美农场的新成效检验主题教育成果。坚持问题导向，着力在提高调研工作质效上下功夫；紧扣调研重点，形成总分结合、上下协同的调研课题格局；梳理调研问题清单、任务清单、责任清单、成果转化运用清单；加强调研统筹，防止扎堆调研，采取“跑工单”“走流程”“蹲点位”等方式，切实找准职工群众的操心事烦心事揪心事。大力弘扬求真务实之风，认真谋划契合党委决策需求、利于推进改革发展的主题教育调研课题8个，涵盖党的建设、生产经营、产业发展、纪律作风建设等方面。
四、突出边学边查边改，坚持把检视整改贯穿始终
发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，既立足当前，解决职工群众反映的突出问题，又着眼长远，形成问题清单10条，逐一明确整改目标、措施、时限、责任单位和责任人，即知即改、立行立改。如对调研中职工居民反映强烈的如因飞防化除药物飘移造成蔬菜和拾边隙地种植受影响以及小城镇厕所环境“脏乱差”等问题，及时采取有力有效措施，致力从根本上加以解决。坚持把分类整改与集中整治结合起来，深入查摆不足，抓好突出问题的整改整治。推动解决一批发展所需、改革所急、群众所盼、民心所向的问题难题，构建以调研解新题、以调研寻新机、以调研开新局的生动局面。如正在积极与淮安区供销总社合作，在即将开通的348省道边上启动建设“为农服务站”项目；在集中整治上，制定出台《关于加强基层党组织跟踪监督的管理办法》，聚焦学风会风、劳动纪律和“四风”等问题，加强跟踪监督，对“四风”问题开展常态化排查；制定出台《加强作风建设的意见》和《作风建设专项整治方案》，明确了作风建设的7大领域、12个方面25条整治措施，重点纠治“躺平式”干部、“老好人”和不担当、不作为等问题。
五、突出愿为敢为善为，坚持把推动发展贯穿始终
紧紧围绕高质量发展这个首要任务，着眼党的创新理论掌握运用，着力在推动发展上多作贡献。特别是在三夏工作中，为确保使夏粮丰收在望变为丰收到手，将夺取夏熟抢收保种胜利作为以学促干、以干促学，重实践、建新功的实践检验和重中之重。针对今年小麦成熟期普遍推迟、收获期相对集中的实际，为高质量打胜夏收抢夺战，确保实现颗粒归仓，农场公司党委和三夏指挥部高度重视、运筹帷幄，科学决策、积极应对，将党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”作为有效抓手，推动党员干部立足岗位建新功、服务发展作贡献，抓住麦收期间天气有利的时机，吹响麦收“集结号”，全力组织195台收割机械投入抢收，与天争时。抢收中，充分调度各类资源要素，党委书记带头，领导班子成员每人分别挂钩联系一个生产区，坐镇指挥，相关部门或单位结合蹲点的党员干部吃在场上、睡在田头；生产区党员干部不分昼夜、冲锋在前，以“抢”的意识、“拼”的精神、“战”的姿态，统筹做好“收、种、运、晒、储”各项工作，赶在6月10日中午前，全场5万多亩及外拓基地3700亩留种小麦全部抢收完毕，并且是产量高、品质优，为接下来的三夏其他各项工作争取了时间、赢得了主动。其中，为解决镇江新区外拓基地小麦收割时间紧、任务重，而原来准备的收割机械力量严重不足的难题，广大党员干部想方设法、多方联系，克服重重困难，从河南等地和本部紧急调集适宜当地田块和小麦特点的收割机千里驰援，从而顺利地赶在预定的时间前全面打赢外拓基地小麦收割抢夺战，实现夏收工作的首战告捷。