中粮集团：“四下基层”践初心 群众路线解难题

第二批主题教育开展以来，中粮集团（以下简称集团）党组总结完善第一批主题教育实践经验，团结带领各级党组织把“四下基层”要求贯彻到工作全过程、全环节，示范学、实地访、现场答、用心办，走好新时代党的群众路线，把问题解决在基层、矛盾化解在一线，有力推动第二批主题教育走深走实。

坚持送“学”进基层，以创新理论凝心铸魂

集团党组在理论学习中心组学习、集中研讨交流中，深入学习领悟“四下基层”精神实质和丰富内涵，将“四下基层”工作方法纳入第二批主题教育必学内容，印发工作指引，有力指导各级党组织认真学习、灵活运用工作方法。党组成员率先垂范，赴中粮贸易港口平台，中国小麦业务党支部，各基层单位，通过座谈会、交流会等形式，与基层干部员工深入互动交流，宣讲党的创新理论。

集团在第二批主题教育中，着重加强对基层青年员工的思想引领，充分运用“福临门大讲堂——青年大学习”“青春悦读会”等载体，广泛组织团员青年参与学习，实现学习全覆盖。组织团十九大代表、优秀团干部、“青马工程”优秀学员等，进车间、下厂库，开展灵活式、互动式宣讲，将重要讲话精神全面、准确、鲜活地带到广大团员青年中间。各基层党组织用好“三会一课”、班前会、微党课等，不断加强理论学习覆盖面、影响力，中粮可口可乐山西厂开展“100节党课进基层”活动，由党员自行选题、制作课件，让理论学习更接地气；中国纺织棉花事业部党总支开办理论学习“赤子课堂”，以书记讲给书记听、党员讲给党员听形式，调动学习热情、增强学习实效。

坚持细“研”在基层，深入了解一线实际情况

集团党组围绕高质量发展的工作主线和年度工作目标，持续深入生产经营一线了解实情，不断深化巩固第一批主题教育调研成果。主要负责同志前往福建、新疆、广东、山东、广西等地基层企业调查研究，进一步优化加强党的全面领导、加快打造世界一流大粮商的工作思路，推动集团高质量发展。

集团各基层企业认真落实“大兴调查研究之风”要求，扑下身子抓调研，累计设立课题900余个，开展蹲点式调研1800余次，解剖典型案例500余个，把问题找准找实。中国纺织8个职能部门抽调精干组成4个专班，奔赴山东、河北、浙江等地10个基层企业现场开展工作，发挥集体智慧，及时总结提炼出群众最关心、最直接、最现实的利益问题，针对性提出解决对策。中粮粮谷大连麦芽党支部围绕选题组织党员干部召开“诸葛亮会”，广泛谈体会、话不足、提建议，共同总结提炼新鲜经验并推广应用。中企联合唐山（天津）公司深入社区街道，采取“一对一”访谈形式全面摸排驻地民生需求、供应链需要。

坚持接“访”下基层，及时将暖心事办在群众心坎上

集团党组带头“下访”，充分运用座谈会、一对一访谈、问卷调查等方式，了解基层党员干部职工呼声，及时解决急难愁盼问题。集团主要负责同志和各基层企业党员干部主动下访接访，累计为民办实事1300余件，切实提升职工群众安全感、获得感、幸福感。中粮贸易内陆大区敏锐发现外租库员工长期异地工作、生活存在困难问题，拓展落实异地任职人员关爱实施细则，对涉及的149人次从安全关注、要事关切、亲属帮扶等方面加强关爱，让员工感受到组织温暖。中粮油脂沿江区党委针对外来客户和司机反映强烈的问题，新建司机休息驿站，配套空调、饮水机、座椅等便民设施，为客户提供更有温度、更有力度的服务。中粮油脂钦州工厂持续组织“阳光开放日”活动，党员领导干部面对面听取职工群众意见建议，带头解决职工关心关切的热点问题。

坚持促“干”为基层，全力以赴推动改革发展

集团党组坚持开展“现场办公”，重心从“机关会场”前移到“项目现场”，扎实推动集团高质量发展。集团各基层企业班子成员坚持在一线找问题、破难题、抓落实，确保主题教育成果体现在干事创业成效上。长城酒党委联动7家工厂酒庄班子成员积极走进基层，对跨地区跨部门跨层级的难题，组织多部门进行联合研判，集思广益解决问题，对具有前瞻性、战略性意见建议，进行系统梳理、总结提炼，转化为推动企业高质量发展的具体举措。中粮糖业漳州工厂党支部班子成员发挥带头作用，带领项目组全体人员攻坚克难，先后克服13次台风和90余天高温酷暑天气，提前2个月实现工程项目顺利封顶。中粮油脂黄海党委充分发挥各级党员干部作用，用好党建项目制等经验做法，有序推动智慧工厂建设，花生压榨产能、产品风味实现双提升，业务效率提升35%，降本增效达400余万元。

来源：国务院国有资产监督管理委员会网站